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武汉临空港经济技术开发区(东西湖区)2020年面向社会公开招聘聘用制教师公告

发布时间   2020/6/21 17:43:19 浏览:2045
为推进我区教育事业发展,加强教师队伍建设,促进高校毕业生就业,吸纳更多高校毕业生从教,满足我区中小学及职业学校相关学科建设和教学需要,拟面向社会公开招聘中小学及职业学校聘用制教师289名,公告如下:
 
一、招聘对象及人数
招聘对象应符合应聘岗位条件和要求,本次招聘东西湖区中小学及职业学校聘用制教师289名,详见《武汉临空港经济技术开发区(东西湖区)2020年公开招聘聘用制教师岗位条件一览表》。
 
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,遵守法律,享有公民政治权利;
3.具有良好的品行,愿意履行本单位工作人员义务,遵守本单位工作纪律,热爱教育事业;
4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;
5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力;
6.岗位要求的其他条件。
(二)资格条件
1.学历学位:具有全日制本科及以上学历且具有学士及以上学位。学历、学位证书取得时间须在2020年8月31日前。
2.年龄(报考年龄以报名起始之日为时间截点进行计算):本科生年龄要求在30周岁以内(1989年6月20日以后出生),硕士研究生年龄放宽至35周岁以内(1984年6月20日以后出生),博士研究生年龄放宽至40周岁以内(1979年6月20日以后出生)。部分紧缺学科具有教师系列中级及以上职称资格的年龄放宽至40周岁以内(1979年6月20日以后出生)。
3.普通话等级:语文教师的普通话等级需二级甲等及以上,其他学科教师的普通话等级需二级乙等及以上。
4.教师资格:原则上往届毕业生须持有所报学段、学科的教师资格证或持有所报学段、学科的教师资格考试合格证明。
2020年应届高校毕业生的教师职业资格不作限制条件。依据《人力资源社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委、国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》以及《人力资源社会保障部、教育部、中央编办、财政部关于做好2020年中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的通知》精神,凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定要求且符合招聘岗位条件的2020年应届高校毕业生,均可报名参加招聘考试。一年内需取得相应教师资格。
有关岗位要求的其他条件,见《武汉临空港经济技术开发区(东西湖区)2020年公开招聘聘用制教师岗位条件一览表》。
(三)有下列情形之一的,不受理应聘:
1.受到党纪、政纪处分或行政处罚、刑事处罚,正在处分(罚)期间的;
2.因涉嫌违法、违纪行为正在接受审查的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;
4.原工作(聘用)单位不同意报考的;
5.现役军人;
6. 在校学生不能以已取得的较低层次学历、学位证书报考,2020年8月31日以后毕业的学生不作为2020年应届毕业生报考;
7.有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期的;
8.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
 
三、招聘程序
(一)发布招聘公告
2020年6月19日,在东西湖区人民政府网(www.dxh.gov.cn)、东西湖区人力资源和社会保障服务网(rsj.dxh.gov.cn)、东西湖区教育局网(jyj.dxh.gov.cn)、湖北人才网(www.jobhb.com)发布招聘公告。
(二)网上报名及资格审查
1.网上报名及资格审查。报考人员于2020年6月20日9:00起至6月24日17:00止登录湖北人才网(www.jobhb.com)进入“武汉临空港经济技术开发区(东西湖区)2020年公开招聘聘用制教师”报考系统报名。报名时,报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书,如实填写有关信息,上传近期一寸免冠彩色照片。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假,由此产生的后果由考生本人负责。考生对报考系统若有疑问,可在工作时间拨打报名系统技术咨询电话:027-50766287。
2.查询网上审查结果。2020年6月20日10:00起至2020年6月24日18:00止,由考务组根据考生网上报名基本信息填报情况进行资格初审,考生可在报名系统中同步查询资格审查结果。资格审查贯穿招聘工作的全过程,本次招聘实行诚信报名制度,凡发现报名人员不符合招聘资格条件的,取消其应聘资格,后果由报名人员自行承担。
3.确认报名成功缴费。缴费确认时间:2020年6月20日10:30—6月25日12:00。通过审核的考生应在指定时间内登录报名系统按要求通过支付宝缴纳考试报名费以确认报名成功,未缴费或不按要求缴费的人员视为报名不成功。到账有时差,请考生尽早缴费。考试报名费按照每人100元收取。
4.打印准考证。根据疫情防控需要,准考证打印时间以笔试公告通知为准。
5.免笔试人员。具有博士研究生学位学历的应聘人员,经现场资格审查通过的可免笔试。免笔试人员可直接进入面试,不占各岗位入围面试人员的比例,面试成绩即为个人综合成绩。
(三)笔试
时间:初步定于2020年7月下旬举行,具体日期另行公告。
地点:以准考证指定地点为准。
笔试采取百分制,分为《职业能力倾向测验》(客观题)与《综合应用能力》(主观题)两科一套卷(中小学教师类、D类),其中《职业能力倾向测验》分值40分,《综合应用能力》分值60分。
笔试开考确定:同一岗位招聘人数与资格审查通过人数的比例不低于1:3。未达到规定比例的岗位,原则上进行岗位核减或者取消。
笔试结束后将在武汉市东西湖区人民政府网(www.dxh.gov.cn)、东西湖区人力资源和社会保障服务网(rsj.dxh.gov.cn)、东西湖区教育局网站(jyj.dxh.gov.cn)、湖北人才网(www.jobhb.com)发布笔试成绩、资格复审通知及资格复审名单。
(四)资格复审
资格复审时间、地点、要求以具体通知为准。
按照同一岗位招聘人数与参考人数1:3的比例,笔试成绩从高到低的顺序确定参加资格复审人员名单。
对资格复审合格者,发放《2020年东西湖区聘用制教师招聘面试通知书》,对资格复审不合格者(资格条件不符合或不能提供证件材料的)取消面试资格。同时发布面试须知及进入面试人员名单。
(五)面试
1.面试人选的确定:资格复审后,依照同一招聘岗位招聘人数与进入面试人数1:3的比例,依次确定进入面试人员。不足1:3比例的岗位,经区教育局研究,报经区人社局批准后,可以开考,但须设置合格分数线控制。当参加面试的人数少于招聘岗位计划数时,该岗位计划相应核减至实际面试参考人数。
2.时间及地点:以面试通知书时间、地点为准。
3.面试形式:结构化面试。
4.考核内容:面试总分为100分,主要考察应聘人员的职业认知能力、语言表达能力及教育教学实际综合应用能力。
5.面试当天由于考生弃考等原因,造成同一岗位招聘人数与参加面试人数比例未达到1:3的岗位,该岗位考生的考试综合成绩必须达到60分最低分数线(含60分),则可以进入考核、体检阶段。其中,进入面试比例为1:1的岗位(即不具备竞争性的岗位),该岗位考生的面试分数必须达到同一考室参加面试考生的平均分以上(含平均分)且综合成绩必须达到60分最低分数线(含60分),则可以进入考核、体检阶段。
6.面试成绩计分采取截尾均值算法,即去掉一个最高分和一个最低分,取其它有效分的平均分作为考生最后得分,精确到小数点后两位。
(六)综合成绩计算
考生综合成绩实行百分制。按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例折算综合成绩,精确到小数点后两位。所招聘岗位有免笔试人员(具有博士研究生学历)的,按照其面试成绩计入综合成绩。
同一招聘岗位综合成绩相同的,以笔试成绩进行排名。若笔试成绩相同的,以笔试成绩中的《职业能力倾向测验》成绩优先排名。以上情形还相同的,可等额增加岗位计划。
(七)体检、考核
面试结束后,根据考生笔试和面试折算后的综合成绩,从高分到低分,按1:1的比例确定人选,进入体检、考核程序。体检工作由招聘单位主管部门组织实施,须在三级以上医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检时统一使用《武汉临空港经济技术开发区(东西湖区)公开招聘聘用制教师体检表》,负责体检的医务人员和主检医生须在结果栏签署明确的合格或不合格意见。体检结果不合格的,取消拟聘资格。若考生对体检结果有疑议,可申请复查一次,安排考生到另一家市属三级甲等医院进行复查,复查结果仍不合格的,不予聘用。
考核由各用人单位组织实施,采取函调、阅档、个别谈话、单位座谈等方式进行,主要考核拟聘人员思想表现、道德品质、业务能力等情况(如拟聘人员有工作经历的,需考核其现实工作表现情况),并对考核对象的资格条件进行复查。考核表上应有2人以上签署,提出明确的考核合格或考核不合格意见。考核不合格的,不予聘用。
(八)递补
因体检不合格、考核不合格或其他客观原因出现的名额空缺,根据用人单位工作需要,经区教育局研究,报经区人社局批准后,可依次递补。
(九)公示
完成体检和考核后,按照招聘岗位的应聘人员综合成绩排名顺序,按1 : 1的比例确定拟聘人员,并予以公示,公示期不少于5个工作日。对公示中反映有影响聘用问题经查实的,取消拟聘资格,并依次递补。
(十)办理入职手续
拟聘人员经公示无异议者,按程序办理东西湖区教育系统聘用制教师岗位认定手续。拟聘人员属在职人员的,应当提供依法解除或者终止与原单位的劳动合同书面证明、辞职批复等。如拟聘人员在公示期满前仍未提供招聘所需相关资料的,将取消其拟聘资格。2020年应届毕业生的学历、学位证书最迟在2020年8月31日前提交,否则将取消其拟聘资格。
本次招聘的聘用制教师属东西湖区教育系统非编制身份的聘用制用工性质,由用工学校按有关规定签订聘用合同,用工学校根据合同规定的岗位职责任务进行定期考核,考核结果作为聘用人员留用、调整工资以及续订聘用合同的依据。聘用期内,其薪酬待遇与本区教育系统同类聘用制教师水平一致,并按本区城镇企业参保规定参加社会保险,按有关规定缴存住房公积金。其中:单位缴纳部分由用人单位承担,个人缴纳部分由个人承担,由用人单位代扣代缴。
对聘用的尚未取得相应学段、学科教师资格证的2020年应届高校毕业生“先上岗、再考证”,主要从事教学辅助工作,签订聘用合同时,按相关规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生试用期的薪酬待遇按照本区购买服务用工标准执行,并缴纳社会保险和住房公积金;在1年试用期内未取得相应学段、学科教师资格证的,依法解除聘用合同。
 
四、相关说明
1.应聘人员在招聘期间请关注东西湖区人民政府网(www.dxh.gov.cn)、东西湖区人力资源和社会保障服务网(rsj.dxh.gov.cn)、东西湖区教育局网(jyj.dxh.gov.cn)、湖北人才网(www.jobhb.com)相关信息,并确保通讯畅通。因所填电话有误或因应聘人员自身原因造成通讯不畅所致后果,由应聘人员自负。
2.本次招聘将严格落实常态化疫情防控要求,具体防控安排由区教育局专门制定。应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排,配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的,配合体温监测,佩戴口罩,出具健康码及相关必要证明,遵守现场防疫守则。健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。如发现异常的,将按有关防控措施处理。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的,取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的,依法追究相关责任。
3.应聘人员应诚信报考,遵守考纪。对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊的应聘者,经查实的,取消本次考试成绩和聘用资格。
4.免费师范生若跨省就业需要交纳违约金的,由毕业生自行承担。
5.本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材或培训;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料;任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站及发行出版物等均与本次考试无关。
6.本次招聘工作,纪检监察机关进行全程监督,监督电话:027-83211343。
7.本实施方案由武汉市东西湖区教育局负责解释,未尽事宜由武汉市东西湖区教育局另行规定。
招聘咨询电话:027-83894625  027-83082295
 
 

 

福州大学学生就业创业指导中心
2020年6月21日

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